COACHING

A mentorálás egy szélesebb területet ölel fel, mint a mentorált karrierje, szakmai pályafutása.

A coaching egy kapcsolat, két ember közötti kapcsolódási forma.

Ebben a folyamatban az egyik ember tapasztalatából – tudás & tapasztalat & reflektálás – tanul és fejlődik a másik ember. A talent menedzsment rendszer nem csupán az utánpótlás nevelés és a tudatos karriertervezés eszköze, de hatékony alapot is ad a szervezetfejlesztéshez.

Növeli a szervezet rugalmas alkalmazkodóképességét a vállalati kultúrán keresztül. Ez pedig minden vállalat alapvető célkitűzése. És ehhez stratégia kell..