COACHING
A mentorálás egy szélesebb területet ölel fel, mint a mentorált karrierje, szakmai pályafutása.
A coaching egy kapcsolat, két ember közötti kapcsolódási forma.
Ebben a folyamatban az egyik ember tapasztalatából – tudás & tapasztalat & reflektálás – tanul és fejlődik a másik ember. A talent menedzsment rendszer nem csupán az utánpótlás nevelés és a tudatos karriertervezés eszköze, de hatékony alapot is ad a szervezetfejlesztéshez.
Növeli a szervezet rugalmas alkalmazkodóképességét a vállalati kultúrán keresztül. Ez pedig minden vállalat alapvető célkitűzése. És ehhez stratégia kell..
Kiss Ágota Adrienne
Humán szolgáltató, Gastro Coach„Dolgozzuk ki együtt, hogy ha megtalálta, meg is tudja tartani a kiválóságait!”